شاركت المقاطعة في يوم التنوع بحملات

إن زيادة الوعي بالتنوع في عالم العمل وكسر التحيزات وتعزيز بيئات العمل الشاملة هي أهداف يوم التنوع على مستوى البلاد، والذي أقيم هذا العام في 28 مايو. كما شاركت مقاطعة فالدك-فرانكنبرج أيضًا بمبادرة من لجنة التنوع التابعة لها، كما أفاد مستشار المقاطعة الأولى ورئيس الشؤون الاجتماعية كارل-فريدريك فريز. وقد تم تناول شعار يوم التنوع، "الإعاقة، إمكانية الوصول والمشاركة"، في أنشطة مختلفة.

تم عرض معرض "barriere:zonen"، الذي يلقي نظرة مؤثرة على حياة وبقاء الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنحاء العالم، في بهو قاعة مقاطعة كورباخ كجزء من فعالية لجنة التنوع. وأتاحت الملصقات الإعلامية حول الإعاقات غير المرئية والحواجز التي تواجهها السلطات العامة بالنسبة للمتضررين منها تغييرًا في المنظور وتعزيز التفاهم. واختُتم البرنامج بقائمة غداء خاصة من مطعم KreisBar، الذي احتفى بالتنوع ودعا الموظفين لتبادل الأفكار.

"في عام 2019، قمنا كمقاطعة بالتوقيع على ميثاق التنوع، وبالتالي قررنا بوعي أكبر وبصورة أكثر وضوحًا لصالح ثقافة تنظيمية تلبي المتطلبات المتغيرة لمجتمع حديث ومتنوع"، كما قال مستشار المقاطعة الأولى. والهدف من ذلك هو جعل الموظفين أكثر وعيًا بمتطلبات المجتمع المتنوع. والهدف أيضًا هو إرسال إشارة واضحة إلى أن المقاطعة تعالج هذه القضية بنشاط.

وأضاف أعضاء لجنة التنوع: "يشمل التنوع العديد من الأبعاد المختلفة. وقد قررنا هذا العام التركيز على بُعد التنوع المتمثل في الإعاقة." فالإعاقة ليست واضحة دائماً، وقد أراد يوم التنوع توعية الناس بهذا الأمر. وبالتالي فإن التفاعل القائم على الاحترام والتفاهم هو الأكثر أهمية.

وفي إدارة المنطقة، فإن الهيئة التمثيلية للموظفين ذوي الإعاقة الشديدة هي نقطة الاتصال للزملاء ذوي الإعاقة. وعلى الصعيد الخارجي، يلتزم مسؤول الإعاقة في البلدية ومنسق المنطقة النموذجية لإمكانية الوصول بتعزيز المشاركة. وقد أكدت الملصقات الإعلامية عن الإعاقات غير المرئية على أن الإعاقة ليست مرادفاً لانخفاض الأداء.

تعليق الصورة
نظمت الأنشطة في المقاطعة بمناسبة يوم التنوع: لجنة التنوع مع كارل-فريدريش فريس، رئيس الشؤون الاجتماعية.
الصورة: مقاطعة فالدك-فرانكنبرغ

الكلمات المفتاحية:

فعالياتخدمة المرأة وتكافؤ الفرص