Подаване на заявление за обезщетение по Закона за защита от инфекции поради грижи за деца

Работещите настойници имат право на обезщетение за пропуснати ползи, ако се наложи детето да бъде поставено под карантина или ако училищата или детските градини са затворени по причини, свързани с контрола на инфекциите, и те сами осигуряват грижите за своето дете или деца. Децата не трябва да са навършили 12 години. Това възрастово ограничение не се прилага за деца с увреждания. Правото се прилага и за приемни деца.

Възнаграждението зависи от приходите ви.

Обезщетението се отпуска за максимален период на закриване от десет седмици или 20 седмици в случай на самотни родители. То е в размер на 67% от нетните ви доходи за всеки ден на грижи (от понеделник до петък), като за цял месец максималната сума е 2 016 евро.

Моля, обърнете внимание:

Ако институцията така или иначе ще затвори за празниците, това правило не се прилага по принцип.

Ако сте сключили договор за гледане на деца с център за извънкласни грижи, имате право на обезщетение и по време на училищната ваканция.

Преди да получите това обезщетение, трябва да изчерпите всички други възможности за разумни грижи. Такива са например гледане на дете от членове на семейството или приятели, домашен офис, намаляване на кредитите за работно време или отпуск.

Трябва да се избягва полагането на грижи за така наречените "рискови групи". Те включват преди всичко възрастни хора или хора с предишни заболявания.

Няма право на обезщетение в случай на работа на кратко работно време.

Прилага се за работници/служители:

Вашият работодател ще ви изплати обезщетение за периода на закриване на предприятието. Компетентният орган възстановява на работодателя изплатените суми.

Затова незабавно информирайте работодателя си за ситуацията с грижите за детето, за да може той да поиска обезщетение. Ако работодателят ви (особено по-малките предприятия) не може да плати предварително, може да се поиска авансово плащане в очаквания размер на обезщетението.

В изключителни случаи можете сами да подадете заявлението за обезщетение.

Прилага се за работодатели/работници:

Трябва да изплатите обезщетение на служителите си за периода на затваряне. Компетентният орган може да ви възстанови изплатените суми.

Вноските за пенсионно осигуряване, грижи и здравно осигуряване също могат да бъдат възстановени.

Можете също така да кандидатствате за аванс.

За самостоятелно заети лица:

Възстановяването на разходите ще получите директно от компетентния орган.

При изчисляването на загубата на доход се взема предвид последната ви годишна печалба. Тя се разделя на дванадесет.

Можете също така да получите възстановяване на вноските си за пенсия, грижи и здравно осигуряване.

Можете също така да кандидатствате за аванс.

За надомните работници важи следното:

За разлика от самостоятелно заетите лица, при изчисляването се взема предвид средният ви месечен доход.