Сприяння різноманітності на робочому місці: День різноманітності в районній адміністрації
Сприяння визнанню, повазі та різноманітності у світі праці: Це також було головним меседжем цьогорічного Дня різноманіття, з нагоди якого район Вальдек-Франкенберг запропонував 23 травня в районній адміністрації численні заходи для своїх працівників.
Закликпроти ненависті та за людяністьХудожня виставка, фотоконкурс, концерт, різноманітна їжа: З нагоди загальнонаціонального дня дій команда Управління з питань міграції та інтеграції та Управління у справах жінок та рівних можливостей підготувала невелику програму заходів у районній ратуші Корбаха: В обідній час KreisBar запросив гостей насолодитися різноманітним меню - сумішшю азіатської, африканської, карибської, французької та американської кухні. Перерва супроводжувалася музикою місцевої артистки Надін Фінгерхут, яка у своїх піснях також звертається з палким закликом до людяності та проти ненависті. Крім того, були виставлені результати невеликої фотокампанії, в якій всі працівники району могли заздалегідь подати фотографії на тему "різноманітність на робочому місці".
Крайшаус стає барвистимДень розмаїття став також початком чотиритижневої художньої виставки в коридорах Корбах-Крайшаусу: Бірук Менгісту з Бад-Вільдунга, виходець з Ефіопії, протягом місяця виставляє свої потужні та барвисті роботи, в яких він намагається висловити свої почуття на полотні за допомогою акварелі, олійних та акрилових фарб, лінійних структур та різноманітних мотивів. Медсестра за освітою вже мала численні виставки з об'єднанням Kunstraum Bad Wildungen - зокрема, у Вандельхалле, Будинку Мартіна Лютера, в Марбурзькому університеті, Франкенберзі та Фріцларі.
"У 2019 році ми як округ підписали Хартію різноманітності - і таким чином прийняли свідоме рішення розвивати організаційну культуру, яка відповідає мінливим вимогам сучасного, різноманітного суспільства, ще більш свідомо в майбутньому", - говорить з нагоди Дня різноманітності адміністратор округу Юрген ван дер Хорст. "Мета полягає в тому, щоб наші співробітники ще більше усвідомлювали вимоги різноманітного суспільства, а також дати чіткий сигнал про те, що округ активно займається цим питанням", - додає перший окружний комісар Карл-Фрідріх Фрезе. Мета полягає у створенні життєвого та робочого середовища, вільного від упереджень: кожен повинен відчувати вдячність і повагу - незалежно від статі та гендерної ідентичності, національності, етнічного походження, релігії чи світогляду, інвалідності, віку, сексуальної орієнтації та самоідентифікації.