إدماج الأشخاص ذوي الأصول المهاجرة في سوق العمل
كيف يمكن الاستفادة من إمكانات الأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة في سوق العمل المحلي؟ كان هذا السؤال محور حدث إعلامي نظمته مقاطعة فالدك-فرانكنبرج ودُعيت إليه الشركات والمؤسسات في المنطقة. كان الهدف هو إيجاد طرق مشتركة لدمج المهاجرين بشكل أفضل في سوق العمل المحلية وبالتالي تعزيز الاقتصاد والمجتمع على حد سواء.
وركزت الفعالية على مدخلات الخبراء من مكتب برنامج Land.Zuhause.Zukunft في جامعة هيلدسهايم. أشارت مارلينه نيومان إلى أن توظيف العمال المهرة الدوليين عامل حاسم لجدوى الاقتصاد المحلي في المستقبل، خاصة في المناطق الريفية مثل فالديك-فرانكنبرج. وأكدت على أن التوظيف الناجح والمستدام للمهاجرين يمكن تحقيقه من خلال الدعم المستهدف والتعاون في الشبكات المحلية للإدارة والأعمال والمجتمع المدني.
أثار العرض الذي قدمه مركز الهجرة والاندماج في المقاطعة اهتمامًا كبيرًا. فقد أوضح كريستوفر ماكس هيشل، مستكشف الوظائف واللغات، كيف تدعم المقاطعة الشركات في توظيف وإدماج الأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة - بدءًا من الإرشاد المهني والاعتراف بالمؤهلات إلى التنسيب في التدريب الداخلي والدعم اللغوي.
وقد أكد لطيف حمامية الحمصي، مسؤول الدمج في المقاطعة، على أهمية قبول الوافدين إلى المقاطعة في عرضه التقديمي لمكتب الهجرة والدمج. "الأشخاص الذين يأتون إلى المقاطعة يجلبون معهم إمكانيات كبيرة". وأضاف كريستوفر ماكس هيشل: "نحن بحاجة إلى التعرف على هذه الإمكانات وتعزيزها في وقت مبكر". وفي المناقشات التي أعقبت ذلك، أصبحت التحديات واضحة أيضاً: فالحواجز اللغوية والعقبات البيروقراطية والشكوك في التعامل مع التصريحات المعادية للأجانب في مكان العمل تشكل مصدر قلق للعديد من الشركات. ومع ذلك، تم التأكيد في الوقت نفسه على أن الاندماج الناجح في سوق العمل يسهم في الاستقرار الاقتصادي ويسهل الاندماج الاجتماعي.
واتفق المشاركون على أنه لا يمكن التغلب على النقص في العمالة والعمال المهرة إلا إذا تم دعم الشركات في توظيف الأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة - على سبيل المثال من خلال اليقين القانوني، وتقليل البيروقراطية ودورات اللغة المناسبة. وأظهر الحدث أن هناك بالفعل العديد من المبادرات وبرامج الدعم في المنطقة، والتي ينبغي توسيع نطاقها وتشبيكها. "نريد التحدث مع الشركات حول تجاربهم وأين يمكننا تقديم الدعم كمقاطعة. معًا، نريد أن نحسن بشكل كبير من إمكانية الوصول إلى سوق العمل المحلي للأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة"، كما أكد كارل فريدريش فريس، عضو مجلس المقاطعة الأولى.
يتيح اندماج الأشخاص الذين لديهم تاريخ من الهجرة لمنطقة فالديك-فرانكنبرج الفرصة لمواجهة النقص في العمالة الماهرة بشكل فعال وجعل المنطقة ملائمة للمستقبل. إن التعاون الوثيق بين جميع أصحاب المصلحة أمر بالغ الأهمية هنا - من الإدارة إلى قطاع الأعمال والمجتمع المدني. ويعتبر المركز المتخصص هذا الحدث بمثابة انطلاقة وسيوفر المزيد من منصات التبادل والنقاش في المستقبل. وستقوم المنطقة بتحليل الدوافع التي تمخض عنها التبادل ووضع التدابير المناسبة.