ندوة ليوم واحد: "القيادة والتغذية الراجعة - توقعات المتدربين"

نظرًا لنشأة جيل Z في عصر وسائل التواصل الاجتماعي ووجود الهاتف الذكي في أيديهم باستمرار، فإنهم في حوار دائم مع الآخرين. إذا لم يتم الرد على رسالة واتساب على الفور، غالبًا ما يشعر المرسل بالإهانة الشخصية. إن ثقافة ردود الفعل الرقمية تجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير.

بالنسبة للشركات، هذا يعني أن هناك حاجة إلى ثقافة جديدة أكثر فاعلية في تقديم الملاحظات. يحتاج جيل Z إلى التغذية الراجعة - سواء كان ذلك بالنسبة للمهام المنجزة أو النقد. يجب أن تكون التغذية الراجعة شخصية وفي الوقت المناسب ومقدرة قدر الإمكان. هذه هي الطريقة التي تبني بها علاقة جيدة مع موظفي المستقبل. ستتعلم في هذه الندوة كيفية تأسيس ثقافة تواصل منفتحة وتقديرية ومعاصرة مع الموظفين الشباب.

المحتويات

ثقافة ردود الفعل لجيل Z:

• توقعات المديرين والتغذية الراجعة.
• الشفافية والتقدير والرغبة في الحصول على تعليقات فورية.

التواصل في عملية التعليم والتعلم:

• أساسيات التواصل الفعال: الاستماع، وطرح الأسئلة، وإبداء الملاحظات.
• بناء الثقة و"العلاقات الجيدة" في السياق التعليمي.
• الإدراك والتعلم: ما الذي أحتاج إلى مراعاته كمدرب؟

مناهج عملية للتغذية الراجعة والقيادة:

• طرق التعلم المرح والتغذية الراجعة البناءة.
• تعزيز المسؤولية: إشراك المتدربين في عملية التعلم الذاتي.
• التعامل مع النزاعات والمحادثات الصعبة.

جزء ورشة العمل:

• تطوير استراتيجية تواصل لشركتك.
• التمارين: مناقشات التغذية الراجعة وتطبيق الأساليب الحديثة.

المجموعة المستهدفة: المدربون/شركات التدريب
المتحدث: سيمون شول، مدرب أعمال، ومدرب نظامي، ومستشار إداري، ومدرب رشيق وماجستير في سكروم. IHK Zentrum für Weiterbildung GmbH | Heilbronn
عدد المشاركين محدود بـ 15 شخصًا.

للتسجيل