الحوار مع شركة بلوكر العريقة: العمل معاً من أجل موقع قوي
قام مدير المنطقة يورغن فان دير هورست مؤخرًا بزيارة مخبز بلوكر في مقره الرئيسي في فالدك-ألرافت لمناقشة التحديات الحالية والآفاق المستقبلية لأحد أهم أرباب العمل في المنطقة. وقد رافقه المدير الإداري لوكالة التنمية الاقتصادية في فالديك-فرانكنبرج ديمتري شمولز وعمدة فالديك، نيكولاس هافيل. وكان الهدف من الاجتماع هو إجراء تبادل مفتوح للآراء حول الموضوعات التي تهم الشركات العائلية.
منذ 112 عاماً، أسس الجد الأكبر بلوكر الشركة في ألرافت. وقد حدث الكثير منذ ذلك الحين. يعمل لدى المديرين الإداريين مالتة وكريستيان بلوكر الآن حوالي 350 شخصًا ويديران 45 فرعًا في فالدك-فرانكنبرج وكاسل والبلدات المجاورة في شمال الراين-ويستفاليا. "نحن متجذرون بعمق هنا ونريد مواصلة قصة نجاحنا. ومع ذلك، فإن عدم وجود مساكن بأسعار معقولة وموقع المدارس المهنية للخبازين المحتملين يمثلان تحدياً. في الوقت الحالي، يمكننا فقط تدريب الموظفين المبتدئين في مجال الإدارة. ولضمان قدرتنا على الاستمرار في جذب العمال المهرة الشباب من المنطقة إلى تجارة المخابز في المستقبل، نحتاج إلى الظروف الإطارية المناسبة، من السكن الميسور التكلفة إلى مدرسة مهنية يسهل الوصول إليها"، كما يوضح مالتي وكريستيان بلوكر.
منذ العام الدراسي 2026/27، كان على الخبازين الطموحين السفر إلى جيسن للالتحاق بالمدرسة المهنية هناك. يوضح مدير المنطقة يورغن فان دير هورست: "شركات مثل بلوكر هي العمود الفقري لاقتصادنا المحلي. ومن واجبنا الاستماع وتطوير حلول عملية. إن نقص العمالة الماهرة والإسكان من القضايا التي تهم العديد من الشركات في فالديك-فرانكنبرج. نحن نتحاور مع تعاونيات الإسكان في هذا الصدد ونفكر في المزيد من العروض التي تبسط التدريب في الموقع. على سبيل المثال، قد يكون من الممكن تصور إنشاء حرم جامعي إقليمي مع شركات أخرى أو إنشاء حل مدرسة داخلية."
وسواء أكان الأمر يتعلق بالطاقات المتجددة أو استخدام السيارات الكهربائية حيثما أمكن أو غيرها من الإضافات المتطورة تقنياً - فإن مخبز بلوكر يحتل بالفعل موقعاً جيداً في هذا المجال. ومع ذلك، ووفقًا للأخوين، فإن الإجراءات الطويلة والبيروقراطية عند التقدم بطلب للحصول على تمويل غالبًا ما تبطئ الابتكار، ولهذا السبب نادرًا ما يتم الاستفادة منها. وهنا يقدم ديميتريج شمالز من منظمة تطوير الأعمال دعماً أقوى وغير بيروقراطي. وتعتبر أشكال مثل إفطار العمل منصة مثالية لمناقشة مثل هذه القضايا وإيجاد حلول سريعة لها.
وشملت الموضوعات الأخرى التي تمت مناقشتها إزالة الحواجز اللغوية للموظفين من أوكرانيا، وتنقل الشباب إلى مكان العمل والتوسع في مجال الألياف البصرية. "إن مخبز بلوكر هو عامل اقتصادي رئيسي. لذلك نحن ندفع باستمرار إلى الأمام باستمرار تطوير ألرافت مع الألياف الضوئية ونبقى على اتصال مباشر من أجل تحسين الظروف الإطارية باستمرار". وقد تم بالفعل تطوير حلول أولية خلال المحادثات وتم الاتفاق على نقاط مشتركة لمزيد من التطوير. أكد مدير المنطقة يورغن فان دير هورست على أن التعاون الوثيق بين الشركات والمدينة أو البلدية والمنطقة أمر مهم من أجل تعزيز فالدك-فرانكنبرج كموقع للأعمال التجارية على المدى الطويل. كما أن منظمة تطوير الأعمال هي أيضًا نقطة اتصال مهمة هنا.
التسمية التوضيحية: في حوار من أجل موقع عمل قوي: ممثلو المنطقة ووكالة التنمية الاقتصادية والمدينة في حوار مع إدارة مخبز بلوكر. (من اليسار) جويل لاندغريب، متدرب في وكالة التنمية الاقتصادية، والعمدة نيكولاس هافل، والمدير الإداري لوكالة التنمية الاقتصادية ديمتريج شمالز، والمضيفين كريستيان ومالتي بلوكر ومدير المنطقة يورغن فان دير هورست. الصورة: مقاطعة فالديك-فرانكنبرج