تحدي التنوع

التنوع يهمنا جميعًا. وفي هذا الصدد، يلتزم الموظفون الشباب بالتنوع في أماكن عملهم كجزء من المسابقة الوطنية - بما في ذلك في مقاطعة فالدك-فرانكنبرغ.

كما شارك فريق من إدارة مقاطعة فالديك-فرانكنبرج في تحدي التنوع 2022/23: ما مجموعه ثمانية متدربين من السنة الأولى والثانية من التدريب المهني بالإضافة إلى طالب مزدوج. ويرغب الفريق في تعزيز التنوع في مكان العمل وإظهاره للعيان، ومن خلال المشاركة في هذا التحدي فإننا نشارك أيضًا في هذا التحدي: الجميع يريد تسهيل اللقاءات الثقافية في منطقة فالدك-فرانكنبرج! وقد رافق الفريق مركز الهجرة والاندماج.

ما هو تحدي التنوع؟

تحدي التنوع هي مسابقة وطنية للموظفين الشباب حول موضوع التنوع في مكان العمل. بدأت المسابقة بمبادرة من Charta der Vielfalt e. V. في عام 2019، وقعت مقاطعة فالدك-فرانكنبرج على ميثاق التنوع. في خريف عام 2022، تم تأسيس فريق "WAFKB - Wir Alle Für Kulturelle Begegnungen" من قبل إدارة مقاطعة فالدك-فرانكنبرج. وقد نجح فريق "WAFKB - Wir Alle Für Kulturelle Begegnungen" في تحقيق مكان بين أفضل 10 فرق على مستوى البلاد في مجال مسابقة "التنوع الثقافي".

تم قبول التحدي!
لقد حفز الفريق عددًا من الزملاء على المشاركة في إعداد كتيب متعدد الأوجه للطبخ والطبخ لا يحتوي فقط على 33 وصفة فردية، بل يحتوي أيضًا على مجموعة واسعة من المعلومات والإحصاءات حول موضوع التنوع في مكان العمل. ولهذا الغرض، تم تنفيذ أربع حملات مختلفة داخل إدارة مقاطعة فالديك-فرانكنبرج حتى 30 يونيو 2023. سيتم نشر كتاب الطبخ والكتيب، أي "وصفة التنوع"، داخليًا في بداية عام 2024.

الحملة الأولى: في بداية شهر ديسمبر 2022، قام الفريق مع جميع المتدربين والطلاب من إدارة المنطقة بخبز حوالي 600 كعكة وافل للزملاء مقابل تبرعات. وقد تم جمع ما مجموعه 1,675 يورو لصالح جمعية فالدك-فرانكنبرج الخيرية لسرطان الأطفال. قام فريق WAFKB بتوزيع بطاقات بريدية للفت انتباه الموظفين في إدارة المقاطعة إلى مشاركتهم في تحدي التنوع وبالتالي الدخول في حوار مع زملائهم. وبالإضافة إلى ذلك، تمكن جميع الموظفين من ترك بصمة ملونة على لوحة فنية في مكان إقامتهم.

الإجراء الثاني: أوجد الاستبيان الطوعي ومجهول الهوية حول موضوع "التنوع في مكان العمل" أساسًا للبيانات التي تم تسليمها إلى لجنة التنوع. ويمكن الاطلاع على بعض النتائج في كتيب الطبخ المخطط له وكتيب الطبخ وتم جمع العديد من الوصفات المفضلة الملهمة من خلال استبيان الوصفات.

الإجراء الثالث: نظم الفريق مع لجنة التنوع يوم التنوع بالتعاون مع لجنة التنوع. كانت هناك قائمة طعام متعددة الأوجه في كرايس بار، ومعرض صور إثيوبي، ومعرض صور رقمية وموسيقى لفنان إقليمي. أتيحت الفرصة لموظفي إدارة المنطقة لتقديم صور حول موضوع "التنوع في مكان العمل". وكعربون شكر، قام فريق WAFKB بتوزيع قمصان وملصقات قوس قزح.

الحملة الرابعة: كجزء من حملة "قابل زميلك على الغداء"، دُعي الموظفون للجلوس بنشاط على مائدة لمدة أسبوع، حيث يمكنهم التحدث بوعي مع زملائهم من مختلف الخدمات المتخصصة. عززت هذه الحملة التكاتف ومكّنت الفريق من الدخول في حوار مع العديد من الأشخاص. بالإضافة إلى ذلك، ستستمر حملة "قابل صديقك على الغداء" في ربيع عام 2024 لتعزيز الشعور الواعي بـ WE ومواصلة التركيز على التنوع في مكان العمل.

#الحياة_تنوع_في_مكان_تعمل_في_أماكن_عملك