حلقة دراسية ليوم واحد: من الإدارة الذاتية إلى إدارة الموظفين...

القيادة الواضحة في عمليات التغيير

تفرض عمليات التغيير مطالب كبيرة على المديرين: إذ يتعين عليهم توفير التوجيه، واتخاذ القرارات، وتحقيق الاستقرار لفريقهم، وفي الوقت نفسه الحفاظ على قدرتهم على التصرف.

وهنا بالضبط يأتي دور ورشة العمل التي تستمر لمدة يومين. فهي تجمع بين المعرفة المتعمقة بإدارة التغيير والتمارين العملية على الإدارة الذاتية ومهارات إدارة الأزمات والتحفيز والرضا الوظيفي.

ينصب التركيز على مسألة كيف يمكن للقيادة أن تكون فعالة وواضحة وإنسانية في أوقات عدم اليقين. يتأمل المشاركون في دورهم في عملية التغيير، ويتعرفون على الديناميكيات النموذجية للمقاومة والمطالب المفرطة ويضعون استراتيجيات محددة لتحفيز الموظفين وتوجيههم بشكل بنّاء خلال التغيير.

يتم التركيز بشكل خاص على الإدارة الذاتية:

يعزز المديرون قدرتهم على الحفاظ على تركيزهم ومرونتهم وقدرتهم على التصرف حتى تحت الضغط. ويشمل ذلك التعامل بوعي مع الضغوط وتوضيح أولوياتهم والتركيز على الموارد التي يمكن استخدامها في الأزمات والتغيير.

تتناوب ورشة العمل التي تستمر لمدة يومين بين المداخلات القصيرة والتفكير والعمل الفردي والجماعي والتمارين العملية. وهذا يخلق مساحة للعمل على تجاربك الخاصة من الإدارة اليومية وتحويلها مباشرة إلى تدابير قابلة للتطبيق.

الفعالية مجانية.

تاريخ الفعالية: من 10 إلى 11 نوفمبر 2026 | كل يوم 08:30 - 16:30
المكان: كريشوس، كورباخ
المجموعة المستهدفة: المتخصصون والمدراء
المتحدثون: إيفون ويلكر | مدربة ومستشارة تنظيمية ومشرفة

سجل الآن