سمینار یک‌روزه: از خودمدیریتی تا مدیریت کارکنان...
دسته‌بندی: جلسه اطلاع‌رسانی
سمینار یک‌روزه: از خودمدیریتی تا مدیریت کارکنان...
رهبری شفاف در فرایندهای تغییر
فرآیندهای تغییر بار زیادی بر مدیران می‌گذارند: آن‌ها باید راهنمایی کنند، تصمیم‌گیری کنند، تیم خود را تثبیت کنند و در عین حال توانایی خود برای اقدام را حفظ کنند.
این دقیقاً همان جایی است که کارگاه دو روزه وارد می‌شود. این کارگاه دانش عمیق مدیریت تغییر را با تمرین‌های عملی در زمینه خودمدیریتی، مدیریت بحران، انگیزش و رضایت شغلی ترکیب می‌کند.
تمرکز بر این است که رهبری چگونه می‌تواند در زمان‌های عدم‌قطعیت مؤثر، شفاف و مردم‌محور باشد. شرکت‌کنندگان به نقش خود در فرایند تغییر می‌اندیشند، با پویایی‌های معمول مقاومت و احساس غرق‌شدگی آشنا می‌شوند و استراتژی‌های مشخصی را برای هدایت کارکنان در فرایند تغییر به شیوه‌ای انگیزشی و سازنده توسعه می‌دهند.
تمرکز ویژه‌ای بر خودمدیریتی وجود دارد:
مدیران توانایی خود را برای حفظ تمرکز، تاب‌آوری و توانایی اقدام، حتی تحت فشار، تقویت می‌کنند. این شامل مدیریت آگاهانه استرس، روشن‌سازی اولویت‌هایشان و شناسایی منابعی است که آن‌ها را در بحران‌ها و دوره‌های تغییر یاری می‌کند.
کارگاه دو روزه به‌طور متناوب شامل ارائه‌های کوتاه، تأمل، کار فردی و گروهی و تمرین‌های عملی است. این امر فرصتی فراهم می‌کند تا تجربیات خود را از رهبری روزمره پردازش کرده و مستقیماً آن‌ها را به اقدامات عملی تبدیل کنید.
شرکت در این رویداد رایگان است.
تاریخ‌های رویداد: ۱۰–۱۱ نوامبر ۲۰۲۶ | ۰۸:۳۰–۱۶:۳۰ هر روز
محل برگزاری: Kreishaus , Korbach
گروه هدف: متخصصان و مدیران
سخنرانان: ایوون ولکر | مربی، مشاور سازمانی، سرپرست