تقديم المشورة بشأن جميع القضايا المتعلقة بالإجهاد النفسي في العمل، بما في ذلك المشورة بشأن تصميم عملية تقييم مخاطر الإجهاد النفسي

يجب على صاحب العمل تحديد وتقييم الضغوط والمخاطر المتعلقة بالعمل من أجل تحديد وتنفيذ تدابير الصحة والسلامة المهنية اللازمة على هذا الأساس. وعند القيام بذلك، يجب أن يأخذ في الاعتبار أيضاً المخاطر الناتجة عن الإجهاد النفسي في مكان العمل (المادة 5 من قانون الصحة والسلامة المهنية).

يجب إجراء تقييم المخاطر بشكل عام وأيضًا في حالة عوامل الإجهاد الذهني كعملية مخططة ومغلقة الحلقة.

في الشركات الصغيرة التي تميل إلى التعامل مع المشاكل والأحداث (مثل الحوادث، أو المواعيد النهائية المؤجلة، أو شكاوى العملاء، أو الاضطرابات في عملية الإنتاج أو السلوكيات الواضحة للزملاء)، من المستحسن أن تستند المشاورات على هذا النهج. تشمل الموضوعات المحتملة، على سبيل المثال، العقبات في سير العمل أو الثغرات في المعلومات أو أوجه القصور في التنظيم أو التعاون، والتي يمكن مناقشتها بشكل مشترك ومنتظم والتفكير فيها فيما يتعلق بإمكانية التحسين من أجل تحسين تنظيم العمل وسير العمل والتعاون. يجب تسجيل النتائج والتدابير اللازمة وآثارها كتابةً.

بالإضافة إلى الزملاء المسؤولين من إدارات الصحة والسلامة المهنية في المجالس الإقليمية الثلاثة في ولاية هيسن يقدم لك المركز المتخصص للصحة والسلامة المهنية النظامية وتصميم العمل المشورة بشأن جميع الأسئلة المتعلقة بعملية تقييم مخاطر الإجهاد النفسي في مكان العمل. تتم الاستشارة في شكل مناقشات، ولكنها تتضمن أيضًا كلمات رئيسية وعروض تقديمية في الشركات. يقع مقر فريق الكفاءة، الذي يعمل في جميع أنحاء ولاية هيسن في المجلس الإقليمي في جيسن.