ميثاق التنوع
ميثاق التنوع
رؤية التنوع كفرصة: تؤثر العولمة والتغير الديموغرافي على مجتمعنا الحديث، بما في ذلك عالم العمل في الإدارة العامة. ترغب مقاطعة فالدك-فرانكنبرج في تنمية ثقافة تنظيمية تلبي المتطلبات المتغيرة لمجتمع حديث ومتنوع - بتقدير واحترام. أحد أجزاء اللغز هو التوقيع على الميثاق. هذه مبادرة وطنية.
يتمثل الهدف من ميثاق التنوع في خلق بيئة عمل خالية من التحيزات ويتم فيها تقدير جميع الموظفين - بغض النظر عن الجنس والهوية الجنسية والجنسية والأصل العرقي والدين والأيديولوجية والإعاقة والعمر والتوجه الجنسي والهوية. في مناخ من القبول والثقة المتبادلة، يجب الاعتراف بتنوع القوى العاملة والعملاء والشركاء والمواطنين في منطقة فالديك-فرانكنبرج بشكل أقوى من ذي قبل. هذا النهج الإيجابي يخلق فرصًا لحلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل. ويؤدي تطوير الموظفين دورًا رئيسيًا هنا. ويجري حاليًا تشكيل مجموعة عمل من المتخصصين داخل إدارة المقاطعة، والتي ستعمل داخليًا وخارجيًا لبدء التنفيذ في مختلف المجالات.
أوقفوا خطاب الكراهية!
يمكن لأي شخص يكتشف تصريحات متطرفة أو تعليقات تحض على الكراهية على شبكات التواصل الاجتماعي أو في أي مكان آخر على الإنترنت، أو أصبح هو نفسه مستهدفًا، أن يبلغ عن ذلك. كل ما تحتاجه هو رابط الصفحة المعنية ولقطة شاشة للتعليق. أما ترك تفاصيل الاتصال بك فهو أمر متروك لك.
