چالش تنوع
چالش تنوع
تنوع به همه ما مربوط میشود. کارکنان جوان در یک مسابقه سراسری برای ترویج تنوع در محیط کار شرکت میکنند – از جمله در ناحیه والدک-فرانکنبرگ.
یک تیم از اداره منطقه والدک-فرانکنبرگ نیز در چالش تنوع ۲۰۲۲/۲۳ شرکت کرد: در مجموع هشت کارآموز در سال اول و دوم آموزش خود، و همچنین یک دانشجو در یک برنامه تحصیلی دوگانه. هدف این تیم ترویج و برجسته کردن تنوع در محیط کار است و با شرکت در این چالش، این پیام را نیز منتقل میکنند: همه میخواهند تبادلات فرهنگی را در منطقه والدک-فرانکنبرگ تسهیل کنند! این تیم از سوی واحد مهاجرت و ادغام حمایت شد.
چالش تنوع چیست؟
چالش تنوع یک مسابقه سراسری برای کارکنان جوان است که بر تنوع در محیط کار تمرکز دارد. این مسابقه توسط Charta der Vielfalt e. V. . در سال ۲۰۱۹، منطقه والدک-فرانکنبرگ منشور تنوع را امضا کرد. در پاییز ۲۰۲۲، تیم «WAFKB – Wir Alle Für Kulturelle Begegnungen» در اداره منطقه والدک-فرانکنبرگ تشکیل شد. تیم «WAFKB – Wir Alle Für Kulturelle Begegnungen» در بخش «شکلدهی به تنوع» این رقابت، با موفقیت جای خود را در میان ۱۰ تیم برتر در سطح کشور تثبیت کرد.
چالش پذیرفته شد!
تیم ما تعدادی از همکاران را تشویق کرده است تا در یک کتاب آشپزی و راهنمای چندوجهی مشارکت کنند که نه تنها شامل ۳۳ دستور پخت مجزا است، بلکه حاوی اطلاعات و آمار فراوانی در مورد تنوع در محیط کار نیز میباشد. در همین راستا، تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳، چهار ابتکار مختلف در اداره ناحیه والدک-فرانکنبرگ اجرا شد. کتاب آشپزی و راهنمای «دستورالعمل تنوع» اوایل سال ۲۰۲۴ بهصورت داخلی منتشر خواهد شد.
۱. ابتکار: در اوایل دسامبر ۲۰۲۲، تیم به همراه تمام کارآموزان و دانشجویان اداره منطقه، در ازای کمکهای مالی، حدود ۶۰۰ وافل برای همکاران خود پخت. در مجموع ۱۶۷۵ یورو برای خیریه سرطان کودکان والدک-فرانکنبرگ جمعآوری شد. تیم WAFKB برای افزایش آگاهی کارکنان اداره شهرستان در مورد شرکت در «چالش تنوع» و ایجاد گفتگو با همکاران، کارتپستال توزیع کرد. علاوه بر این، همه کارکنان میتوانستند اثر انگشت رنگارنگی را بر روی بومهایی که محل سکونتشان را نشان میداد، باقی بگذارند.
۲. ابتکار: نظرسنجی ناشناس و داوطلبانه در موضوع «تنوع در محیط کار» مجموعهای از دادهها را فراهم کرد که به کمیته تنوع تحویل داده شد. برخی از یافتهها را میتوان در کتاب آشپزی و راهنمای برنامهریزیشده یافت و نظرسنجی دستور پخت، مجموعهای غنی از دستورهای پخت مورد علاقه و الهامبخش را به همراه داشته است.
۳. رویداد: روز تنوع توسط تیم با همکاری کمیته تنوع برگزار شد. در کرایسبار یک منوی متنوع، یک نمایشگاه هنر اتیوپیایی، یک نمایشگاه عکس دیجیتال و موسیقی توسط یک هنرمند محلی وجود داشت. کارکنان اداره منطقه فرصت داشتند عکسهایی با موضوع «تنوع در محیط کار» ارسال کنند. به عنوان تشکر، تیم WAFKB تیشرت و برچسبهای رنگینکمانی توزیع کرد.
۴. ابتکار: به عنوان بخشی از طرح «همراه ناهار خود را بشناسید»، از کارکنان دعوت شد تا یک هفته را به طور فعال پشت میزی بنشینند که در آن بتوانند گفتگوهای معناداری با همکارانی از دپارتمانهای تخصصی مختلف داشته باشند. این ابتکار حس تعلق را تقویت کرد و به تیم این امکان را داد که با افراد زیادی گفتگو را آغاز کنند. علاوه بر این، ابتکار «با همراه ناهار خود آشنا شوید» در بهار ۲۰۲۴ نیز ادامه خواهد یافت تا به طور آگاهانه حس همبستگی را تقویت کرده و به برجستهسازی تنوع در محیط کار ادامه دهد.
#در_هر_جا_که_کار_میکنید_تنوع_را_بپذیرید