Інтеграція людей з міграційним минулим на ринку праці
Як можна використати потенціал людей з міграційною історією на місцевому ринку праці? Це питання було в центрі уваги інформаційного заходу, організованого округом Вальдек-Франкенберг, на який були запрошені підприємства та компанії регіону. Метою заходу був спільний пошук шляхів кращої інтеграції іммігрантів на місцевому ринку праці і, таким чином, зміцнення економіки і суспільства.
У центрі уваги заходу був експертний внесок програмного офісу Land.Zuhause.Zukunft. в Університеті Гільдесгайма. Марлен Нойманн зазначила, що залучення іноземних кваліфікованих працівників є вирішальним фактором для майбутньої життєздатності місцевої економіки, особливо в сільських регіонах, таких як Вальдек-Франкенберг. Вона підкреслила, що успішного та сталого залучення іммігрантів можна досягти завдяки цілеспрямованій підтримці та співпраці в місцевих мережах адміністрації, бізнесу та громадянського суспільства.
Великий інтерес викликала презентація районного Центру міграції та інтеграції. Кар'єрний та мовний скаут Крістофер Макс Хехсель пояснив, як округ підтримує компанії у працевлаштуванні та інтеграції людей з міграційною історією - від кар'єрного консультування та визнання кваліфікацій до організації стажування та мовної підтримки.
Латіф Хамамія Аль-Хомсі, інтеграційний офіцер району, підкреслив важливість працевлаштування для прибулих до району у своїй презентації Офісу міграції та інтеграції. "Люди, які приїжджають до району, приносять з собою великий потенціал". "Ми повинні розпізнати і розвивати цей потенціал на ранній стадії", - додав Крістофер Макс Хехсель. У подальших дискусіях стали зрозумілими і виклики: мовні бар'єри, бюрократичні перепони і невизначеність у реагуванні на ксенофобські висловлювання на робочому місці викликають занепокоєння у багатьох компаніях. Водночас було підкреслено, що успішна інтеграція на ринку праці сприяє економічній стабільності та полегшує соціальну інтеграцію.
Учасники погодилися, що дефіцит робочої сили та кваліфікованих працівників можна подолати лише за умови підтримки компаній у працевлаштуванні людей з міграційною історією - наприклад, через правову визначеність, меншу бюрократію та відповідні мовні курси. Захід показав, що в районі вже існують численні ініціативи та програми підтримки, які необхідно розширювати та об'єднувати в мережу. "Ми хочемо поговорити з компаніями про їхній досвід і про те, де ми можемо надати підтримку як район. Разом ми хочемо значно покращити доступ до місцевого ринку праці для людей з міграційною історією", - підкреслив Карл-Фрідріх Фрезе, перший районний радник.
Інтеграція людей з міграційною історією дає району Вальдек-Франкенберг можливість активно протидіяти дефіциту кваліфікованої робочої сили та зробити регіон придатним для майбутнього. Тісна співпраця між усіма зацікавленими сторонами - від адміністрації до бізнесу та громадянського суспільства - має тут вирішальне значення. Спеціалізований центр розглядає цей захід як стартовий і в майбутньому запропонує подальші платформи для обміну думками та дискусій. Район проаналізує імпульси, отримані під час обміну думками, і розробить відповідні заходи.