Охорона материнства

Законодавча охорона материнства для вагітних жінок і матерів-годувальниць регулюється Законом про охорону материнства. Учениця, студентка, вагітна жінка або жінка-годувальниця, яка працює за наймом або подібним чином зайнята, та її дитина повинні бути захищені від ризиків для здоров'я, а також від надмірних вимог на роботі або під час навчання, від фінансових втрат і від втрати роботи під час вагітності та протягом деякого часу після пологів. Період захисту материнства починається за шість тижнів до пологів і зазвичай закінчується через вісім тижнів у разі передчасних пологів за медичними показаннями або багатоплідних пологів, а також через дванадцять тижнів після пологів, якщо дитина є інвалідом.

Для того, щоб роботодавець дотримувався вимог законодавства про охорону материнства, бажано якомога раніше повідомити роботодавця про вагітність та очікувану дату пологів. Таким чином, робоче місце, робоче навантаження та робоче обладнання можуть бути організовані таким чином, щоб вагітна жінка та її дитина були належним чином захищені від небезпек.