Базова підтримка доходу в старості та у випадку зниження працездатності

  • Специфікація продуктивності

    Кожен, хто досяг граничного віку (65 років і старше, залежно від конкретного випадку) або, будучи дорослим, постійно повністю непрацездатним за станом здоров'я, може отримувати виплати за програмою підтримки базового доходу в похилому віці та у випадку зниження працездатності.

    Базова допомога в старості та в разі зниження працездатності призначена, як і допомога на прожиття, для забезпечення необхідних засобів до існування. Це стосується, зокрема, витрат на харчування, житло, одяг, особисту гігієну, предмети домашнього вжитку, опалення та особисті потреби повсякденного життя, такі як телефон, газети або похід на концерт.

    Для того, щоб визначити потреби особи, яка має право на пільги, спочатку необхідно взяти за основу так звані стандартні норми. Під час реформи законодавства про соціальну допомогу вони були збільшені і тепер також покривають усі індивідуальні потреби.
     

    (обґрунтовані) витрати на проживання та опалення, а також можливі додаткові потреби у зв'язку з

    • Вік і підтвердження знаку "G",
    • повне зниження працездатності та підтвердження відмітки "G",
    • Одинокі батьки,
    • дорога дієта
    • Приготування гарячої води (електрична)
    • Додаткові потреби у разі вагітності

    захлопнулася.

    У той час як пенсійні виплати за віком все ще враховуються у випадку допомоги на прожиття, це не так у випадку з підтримкою базового доходу.

    Обсяг базової безпеки

    Розмір допомоги залежить від рівня нужденності; при розрахунку допомоги компетентний орган повинен враховувати власні доходи та майно заявника.

    Родичі включаються до базової підтримки доходу для будь-яких аліментних зобов'язань, тільки якщо їхній річний дохід перевищує 100 000,00 євро. Це не стосується зобов'язань з утримання подружжя (в тому числі колишнього подружжя) та цивільних партнерів із зареєстрованого цивільного партнерства. Законодавець виключив так звану відповідальність спадкоємців; таким чином, спадкоємці не зобов'язані відшкодовувати витрати, понесені на базове забезпечення.

    Ці правила призначені для того, щоб полегшити постраждалим отримання допомоги.

    Малозабезпеченість

    Зацікавлені особи повинні бути нужденними, тобто їхній дохід і майно (або дохід і майно їхнього чоловіка/дружини/супутника життя/супутниці життя) не є достатніми для забезпечення необхідних засобів існування.

    Заявка

    Для того, щоб отримати виплати з базової допомоги в старості та в разі зниження працездатності, ви, як зацікавлена особа, або її законний представник, повинні подати письмову заяву.

    Бланк заяви можна отримати в компетентному органі; бланки та інформаційні листи також доступні в Інтернеті, залежно від того, що пропонує орган.
    Ви подаєте заповнену заяву разом з необхідними доказами до компетентного органу.
    Ви отримаєте письмове повідомлення про те, чи було прийнято заяву і в якому обсязі.

    Експертиза непрацездатності

    Якщо необхідно з'ясувати, чи є непрацездатність, компетентна установа зв'яжеться з компетентною установою пенсійного страхування.

    Огляд в установі пенсійного страхування не застосовується, якщо відповідні особи вже отримують пенсію у зв'язку з постійним зниженням працездатності або перебувають у майстерні чи іншій установі для інвалідів.

  • Вимоги

    Право на допомогу з підтримки базового доходу існує, якщо особа має постійне місце проживання у Федеративній Республіці Німеччина та

    • досяг граничного віку (65 років і старше, в залежності від конкретного випадку) або
    • є постійно повністю непрацездатною за станом здоров'я після досягнення 18-річного віку.
  • Які документи потрібні?

  • Яких термінів я повинен дотримуватися?

    Як правило, допомога надається на 12 календарних місяців. Після цього відбувається перегляд економічних та особистих обставин (подавати нову заяву не потрібно).

  • Правова основа


До кого мені потрібно звернутися?

Будь ласка, зверніть увагу на години консультацій по телефону:
з понеділка по четвер з 08:00 до 12:00 год.

Відповідальні відділи

Відповідальний персонал