Знак якості від держави: Район - дружній до сім'ї роботодавець
Баланс між приватним і професійним життям стає все більш важливим - у догляді за дітьми, у турботі про родичів або у всіх викликах повсякденного життя. Район Вальдек-Франкенберг надає великого значення врахуванню та серйозному ставленню до питань дружності до сім'ї в індивідуальній робочій ситуації - і за це отримав від землі Гессен звання "Роботодавець, дружній до сім'ї".
Корпоративна культура, дружня до сім'ї
Перед цим різними зацікавленими групами з районної адміністрації було розроблено угоду зі спільними цілями щодо подальшого покращення дружності до сім'ї, яку було укладено спільно з різними групами зацікавлених осіб. Концепція була переконливою, а заявка - успішною. "У найближчий період ми будемо послідовно реалізовувати розроблені заходи та цілі", - підкреслюють районний адміністратор Юрген ван дер Хорст та перший районний комісар Карл-Фрідріх Фрезе. "Політика, дружня до сім'ї, робить значний внесок у забезпечення здорового балансу між роботою та особистим життям, а також може допомогти залучити та утримати кваліфікованих фахівців". За його словами, в умовах гострої конкуренції за талановитих працівників культура, дружня до сім'ї, може стати вирішальним фактором у залученні талановитих фахівців та їхньому довгостроковому утриманні.
Різноманітність нових заходів
Крім того, дружнє до сім'ї робоче середовище може сприяти різноманітності та інклюзії, дозволяючи працівникам виконувати свої сімейні обов'язки. "У районній адміністрації ми хочемо зробити ще більший внесок у створення позитивного робочого середовища, в якому всі працівники відчувають, що їх цінують і підтримують", - підкреслює Беате Фрідріх, керівник відділу з питань жінок та рівних можливостей району, який ініціював і допоміг розробити процес сертифікації районної адміністрації та продовжуватиме супроводжувати його в майбутньому. "З цією метою в команді були розроблені різні заходи - від створення посібників з догляду до заснування робочої групи для отримання знаку якості та програми подальшого навчання дляпрацівників.
Районна адміністрація почне з так званих гідів по догляду: в майбутньому вони будуть доступні для всіх співробітників для консультацій на тему догляду за родичами, а також надаватимуть поради та підтримку щодо того, як постраждалим найкраще поєднувати догляд за родичами з їхньою професійною діяльністю. Крім того, буде сформовано робочу групу з питань дружності до сім'ї, яка буде активно супроводжувати реалізацію цільової угоди та постійно розвивати її далі. Крім того, буде розроблена програма заходів для працівників, що складатиметься з семінарів та лекцій на такі теми, як поєднання роботи та сімейного життя, тайм-менеджмент в домашньому офісі, діти в підлітковому віці або забезпечення в старості, пенсії та вихід на пенсію.
На додаток до нових заходів, концепція також включає в себе вже існуючі пропозиції щодо покращення сімейних умов - наприклад, можливість для працівників району залишити своїх дітей у дитячому садку на Зюдрінг, що знаходиться в безпосередній близькості від районної будівлі та нової адміністративної будівлі. Те саме стосується гнучких моделей робочого часу в районі, управління здоров'ям компанії або можливостей мобільної роботи, які районна адміністрація вже деякий час пропонує.
Довідкова інформація:
Знак якості означає прагнення створити умови праці, необхідні для того, щоб кожен працівник міг працювати з максимальною віддачею і водночас отримувати задоволення від своєї роботи. Нагорода від землі Гессен відзначає зразкові відомства та університети Гессену, які поставили собі за мету гарантовано та послідовно впроваджувати дружність до сім'ї та гнучкість.
Ключові слова:
Знак якості "Роботодавець, дружній до сім'ї " Спеціалізована служба підтримки жінок та рівних можливостей