Знак за качество от държавата: Окръгът е работодател, който подкрепя семейството

Балансът между личния и професионалния живот става все по-важен - в грижите за децата, за роднините или във всички предизвикателства на ежедневието. Окръг Валдек-Франкенберг отдава голямо значение на отчитането и сериозното възприемане на проблемите, свързани с щаденето на семейството в индивидуалната работна ситуация - и сега е удостоен със званието "Работодател, приятелски настроен към семейството" от провинция Хесен за този ангажимент.

Корпоративна култура, съобразена с нуждите на семейството
Преди това различни групи по интереси от областната администрация съвместно изготвиха споразумение с общи цели за по-нататъшно подобряване на корпоративната култура, съобразена с нуждите на семейството. Концепцията беше убедителна и приложението беше успешно. "През следващия период ще прилагаме последователно разработените мерки и цели", подчертават областният управител Юрген ван дер Хорст и комисарят на първи район Карл-Фридрих Фрезе. "Политиката, ориентирана към семейството, допринася значително за здравословния баланс между професионалния и личния живот и може да помогне за привличането и задържането на квалифицирани специалисти." Във време, когато конкуренцията за талантливи служители е силна, дружелюбната към семейството култура може да бъде решаващ фактор за привличането на най-добрите таланти и за задържането им в дългосрочен план, казва той.

Разнообразие от нови мерки
Освен това благоприятната за семейството работна среда може да насърчи разнообразието и приобщаването, като даде възможност на служителите да изпълняват семейните си задължения. "В областната администрация искаме да допринесем още повече за създаването на положителна работна среда, в която всички служители се чувстват ценени и подкрепяни", подчертава Беате Фридрих, ръководител на отдела за жените и равните възможности в областта, който инициира и подпомогна разработването на процеса на сертифициране на областната администрация и ще продължи да я придружава в бъдеще. "За тази цел в екипа бяха разработени различни мерки - от създаването на наръчници за грижи през основаването на работна група за знака за качество до програма за допълнително обучение на служителите.

Областната администрация ще започне с т.нар. наръчници за грижи: в бъдеще те ще бъдат на разположение на всички служители за консултации по темата за грижите за роднини и ще предоставят съвети и подкрепа за това как засегнатите лица могат най-добре да съчетаят грижите за роднини с професионалните си дейности. Освен това ще бъде сформирана работна група по темата за дружелюбност към семейството, която активно ще съпътства изпълнението на целевото споразумение и непрекъснато ще го доразвива. Освен това ще има програма от събития за служителите - състояща се от семинари и лекции по теми като съвместяване на професионалния и семейния живот, управление на времето в домашния офис, деца в юношеска възраст или осигуряване на старини, пенсии и пенсиониране.

В допълнение към новите мерки в концепцията са включени и вече създадените предложения за подобряване на семейния уют - като например възможността служителите на района да гледат децата си в детската градина на улица Зюдринг в непосредствена близост до сградата на района и новата административна сграда. Същото важи и за моделите на гъвкаво работно време на района, управлението на здравето в предприятието или възможностите за мобилна работа, които районната администрация предлага от известно време.

Контекст:
Печатът за одобрение означава претенция за създаване на необходимите условия на труд, за да може всеки служител да работи по най-добрия начин и в същото време да изпитва удоволствие от работата си. Наградата от провинция Хесен удостоверява образцови ведомства и университети в Хесен, които са си поставили за цел да прилагат гарантирано и последователно принципите на семейна среда и гъвкавост.

Ключови думи:

Печат за качество "Работодател, приятелски настроен към семейството " Специализирана служба " Жени и равни възможности