İşyerinde çeşitliliğin teşvik edilmesi: Bölge İdaresinde Çeşitlilik Günü
İş dünyasında tanınma, takdir edilme ve çeşitliliğin teşvik edilmesi: Bu, Waldeck-Frankenberg ilçesinin 23 Mayıs'ta ilçe yönetiminde çalışanlarına çok sayıda etkinlik sunduğu bu yılki Çeşitlilik Günü'nün de ana mesajıydı.
Nefrete karşı ve insanlık içinçağrı
Resim sergisi, fotoğraf yarışması, konser, çeşitli yiyecekler: Ülke çapındaki eylem günü vesilesiyle Göç ve Entegrasyon Dairesi ile Kadın ve Fırsat Eşitliği Dairesi ekipleri Korbach Belediye Binası'nda küçük bir etkinlik programı hazırladı: Öğle yemeğinde KreisBar konukları Asya, Afrika, Karayip, Fransız ve Amerikan mutfaklarından oluşan zengin bir menünün tadını çıkarmaya davet etti. Molaya, şarkılarında insanlığa ve nefrete karşı ateşli bir çağrı yapan bölgesel sanatçı Nadine Fingerhut'un müziği eşlik etti. Ayrıca, tüm bölge çalışanlarının önceden "işyerinde çeşitlilik" konusunda fotoğraf gönderebildiği küçük bir fotoğraf kampanyasının sonuçları da sergilendi.
Kreishaus renkleniyor
Çeşitlilik Günü aynı zamanda Korbach Kreishaus'un koridorlarında dört hafta sürecek bir sanat sergisinin de başlangıcı oldu: Bad Wildung'dan Etiyopyalı Biruk Mengistu, bir ay boyunca duygularını tuval üzerinde sulu boya, yağlı ve akrilik boyalar, çizgi yapıları ve çeşitli motiflerle ifade etmeye çalıştığı güçlü ve renkli eserlerini sergiliyor. Eğitimli hemşire daha önce Kunstraum Bad Wildungen derneği ile birlikte Wandelhalle, Martin Luther Evi, Marburg Üniversitesi, Frankenberg ve Fritzlar'da çok sayıda sergi açtı.
Bölge Yöneticisi Jürgen van der Horst Çeşitlilik Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada, "2019 yılında bölge olarak Çeşitlilik Sözleşmesini imzaladık ve böylece modern, çeşitlilik içeren bir toplumun değişen taleplerini gelecekte daha da bilinçli bir şekilde karşılayan bir kurum kültürü geliştirmeye karar verdik" dedi. Birinci Bölge Komiseri Karl-Friedrich Frese de "Amaç çalışanlarımızı çeşitlilik içeren bir toplumun talepleri konusunda daha da bilinçlendirmek ve aynı zamanda bölgenin bu konuyu aktif bir şekilde ele aldığına dair açık bir sinyal göndermektir" diye ekliyor. Amaç, önyargılardan arınmış bir yaşam ve çalışma ortamı yaratmaktır: cinsiyet ve cinsiyet kimliği, milliyet, etnik köken, din veya dünya görüşü, engellilik, yaş, cinsel yönelim ve kimlikten bağımsız olarak herkes takdir ve saygı görmelidir.