Пенсійне страхування Повідомлення негайно

  • Специфікація продуктивності

    Якщо ви є роботодавцем і маєте бізнес у наведених нижче секторах економіки, ви повинні негайно подати декларацію на всіх своїх працівників до того, як вони почнуть працювати:

    • Будівництво
    • Індустрія громадського харчування та розміщення
    • Індустрія пасажирських перевезень
    • Експедиторська, транспортна та суміжні галузі логістики
    • Професія шоумена
    • Лісогосподарські підприємства
    • Індустрія прибирання будівель
    • Компанії, що займаються організацією та демонтажем виставок і ярмарків
    • М'ясна промисловість
    • Торгівля проституцією
    • Охорона та безпека

    Ви повинні подати негайний звіт не пізніше першого робочого дня працівника перед тим, як він/вона приступить до роботи. Якщо ви не повідомите про це негайно, це є адміністративним правопорушенням і може бути покарано штрафом до 25 000 євро.

    Ви повинні негайно подати повідомлення про всіх своїх працівників, наприклад, також про стажерів, маргінальних або короткострокових працівників.

    Негайне повідомлення не замінює регулярну реєстрацію в системі соціального страхування.

    Винятки із зобов'язання негайно повідомляти

    • Неприбуткові асоціації: Якщо ви є членом правління асоціації або федерації, вам не потрібно подавати негайний звіт, якщо асоціація або федерація є

      • переслідує переважно благодійні, доброчинні або церковні цілі та
      • це визнає ваша компетентна податкова служба.

    • Агентства тимчасового працевлаштування: Роботодавці, які в якості роботодавців надають третім особам (наймачам) працівників (працівників тимчасового посередництва) для виконання роботи в рамках своєї економічної діяльності, не зобов'язані подавати негайний звіт. Оскільки наймані працівники можуть працювати в усіх секторах економіки, таких роботодавців не можна чітко віднести до одного із зазначених секторів економіки.

    При оцінці роботодавців, які лише частково здійснюють діяльність у вищезазначених секторах економіки в межах своєї прибуткової діяльності, для подання негайного повідомлення

    • мету компанії та
    • економічна активність більшості працівників

    вирішальним. Якщо обидва критерії суперечать один одному, то вирішальною є мета бізнесу.

    Якщо ви не впевнені, чи потрібно негайно подавати повідомлення, ви можете звернутися до колекторського агентства. У випадку зайнятості, що підлягає обов'язковому страхуванню, це компетентна лікарняна каса, а для працівників, які працюють неповний робочий день, - Minijob-Zentrale.

  • Технологічний процес

    Ви повинні надіслати негайний звіт в електронному вигляді. Ви не можете надіслати негайний звіт листом, факсом або електронною поштою.

    • Негайний звіт можете подати ви як роботодавець, ваш податковий консультант або сервісний комп'ютерний центр.
    • Якщо у вас є затверджена програма розрахунку заробітної плати, ви можете подати негайне повідомлення в процедурі повідомлення DEUEV з причиною подання "20" (негайне повідомлення).
    • Якщо у вас немає затвердженої програми для розрахунку заробітної плати, ви можете надіслати негайне повідомлення за допомогою програми для заповнення, наприклад, "sv.net".
    • Миттєве повідомлення повинно містити наступні дані:
      • прізвище та ім'я,
      • номер страховки,
      • номер компанії роботодавця та
      • дата початку трудових відносин.
    • Якщо ви не знаєте страхового номера працівника, додатково вкажіть дату і місце народження працівника, адресу і, якщо це можливо, європейський страховий номер.
    • Новий страховий номер ви отримаєте безпосередньо з центру обробки даних пенсійного страхування.
    • Якщо ваш працівник все ж таки не почне працювати у вас, ви повинні скасувати негайне повідомлення.
    • Якщо ви подали терміновий звіт неправильно, наприклад, з неправильною датою початку, ви повинні скасувати його і подати новий, виправлений терміновий звіт.
    • Негайне повідомлення негайно передається до центру даних пенсійного страхування (DSRV) і зберігається.
    • Органи митної адміністрації та інспекційні служби пенсійного страхування мають доступ до негайного повідомлення.

    Примітка: Працівники повинні мати при собі посвідчення особи, паспорт, паспорт, що його замінює, або посвідчення особи, що його замінює, і бути в змозі пред'явити його на роботі. Як роботодавець, ви зобов'язані повідомити працівникам про це в письмовій формі з наданням доказів.

  • Компетентний орган




    Німецьке федеральне пенсійне страхування Центр даних пенсійного страхування Berner Str. 1 97084 Würzburg

  • Вимоги

    Ви - роботодавець, і ваш бізнес належить до одного з наступних секторів економіки:

    • Будівництво
    • Індустрія громадського харчування та розміщення
    • Індустрія пасажирських перевезень
    • Експедиторська, транспортна та суміжні галузі логістики
    • Професія шоумена
    • Лісогосподарські підприємства
    • Індустрія прибирання будівель
    • Компанії, що займаються організацією та демонтажем виставок і ярмарків
    • М'ясна промисловість
    • Торгівля проституцією
    • Охорона та безпека

  • Які документи потрібні?

    Для того, щоб подати негайний звіт, вам потрібно

    • Номер вашої компанії та
    • особисті дані працівника (ПІБ, за потреби місце і дата народження, адреса) з офіційного документа.

  • Яка вартість послуг?

    Ні.

    Залежно від постачальника, можуть виникнути витрати на програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати або на допомогу в заповненні.

  • Яких термінів я повинен дотримуватися?

    Негайно повідомляти про це: не пізніше, ніж при прийомі на роботу

  • Час обробки

    Прийом та обробка наданих даних: протягом 10 хвилин

  • Правова основа

  • Заявки / Форми




    Форми: немає Онлайн-процедура: так, електронні допоміжні засоби для заповнення повідомлень поза повністю автоматизованою процедурою розрахунку заробітної плати, наприклад, "sv.net" Письмова форма: ні Особиста присутність: ні

  • Що ще потрібно знати?

    Порушення обов'язку звітування може бути покаране штрафом у розмірі до 25 000 євро.

  • Набір тексту

    1

Відповідальні відділи