Fita допомагає літнім працівникам повернутися до роботи
Кожен, хто тривалий час був безробітним і вже не належить до наймолодших, знає проблему: чим довше триває безробіття, тим складніше стає повернутися до роботи. Швидка діджиталізація, зміни в робочих процесах або реструктуризація компаній роблять майже неможливим повноцінне повернення на ринок праці після тривалої відсутності.
Цю дилему вирішує програма "Готовність до працевлаштування - Fita" від DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH, яка реалізується спільно з районом Вальдек-Франкенберг та Центром зайнятості Вальдек-Франкенберг за рахунок коштів гессенської програми дій "Регіональна політика на ринку праці: бюджет на навчання та підвищення кваліфікації". Загальна сума витрат у розмірі 45 500 євро на дві третини покривається районом і на одну третину - Центром зайнятості.
"Люди похилого віку знову беруться за роботу", - пояснює мета "Фіти" депутат першої окружної ради та керівник відділу соціальних питань Карл-Фрідріх Фрезе. "Цей захід призначений для людей старше 50 років, які отримують допомогу за програмою SGB II. Під час участі у Fita кожному учаснику надається планшет у тимчасове користування. Це полегшує навчання цифровим навичкам, які все більше користуються попитом у роботодавців, навіть у невеликих компаніях, і яких, на жаль, часто бракує, зокрема, літнім працівникам, через практичну роботу безпосередньо на їхніх власних пристроях.
З 28 червня 2021 року по 11 січня 2022 року в Бад-Вільдунгені та Франкенберзі навчатимуться до десяти учасників у групах, під час віртуальних уроків та індивідуальних коучингів. При відборі учасників курсу адміністратор Центру зайнятості Едгар Келлерманн використовував свої знання про особисту життєву ситуацію своїх підопічних, але також брав до уваги їхнє бажання брати участь. Якщо учасник курсу вибуває з особистих причин або змушений перервати навчання, інші зацікавлені особи можуть переміститися зі списку очікування за умови, що вони не надто просунулися в часі.
За словами виконавчого директора DELTA Фолькера Гесса, окрім передачі знань, які полегшують вступ до світу праці, Fita також має на меті допомогти людям знайти роботу, за яку сплачуються внески на соціальне страхування. Основна увага приділяється набуттю цифрових навичок роботи з планшетом, таких як поводження з ним, використання цифрових медіа та інтернету, а також інформуванню про небезпеки цифрового світу. Крім того, учасники мають справу зі своєю професійною ситуацією та планують свою реінтеграцію в трудове життя разом зі своїми викладачами, співробітниками DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH. Гесс підкреслює: "Ми зосереджуємося на сильних сторонах учасників курсу, враховуємо їхній особистий досвід і таким чином можемо розробити оптимальну стратегію для їхнього нового кар'єрного шляху".
Ті, хто опинився без роботи в немолодому віці, раптово стикаються з абсолютно іншим розпорядком дня, пояснюють Юрген Клінкерт, керівник команди з працевлаштування в Бад-Вільдунгені та Франкенберзі, та Юлія Руш, представник з питань рівних можливостей на ринку праці, від імені Центру зайнятості. Концепція розвитку не лише цифрових навичок, а й особистих життєвих навичок ставить учасників Fita на добрий шлях до успішного відновлення роботи.
Договори, страхування, повідомлення та споживча поведінка є такою ж важливою частиною курсу, як і знайомство з консультаційними та допоміжними службами або підвищення професійної гнучкості та мобільності. Fita має допомогти оптимізувати документи для працевлаштування, правильно поводитися на біржі праці Федеральної служби зайнятості, вдосконалити самоменеджмент і використовувати приховані резерви, які часто навіть не помічаєш у собі. Нарешті, програма також включає пробний запуск у компанії, щоб показати, які вимоги існують у світі праці та що потрібно для адаптації до них, щоб скоригувати свою професійну орієнтацію. DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH, район Вальдек-Франкенберг та Центр зайнятості Вальдек-Франкенберг хочуть до початку 2022 року подолати страхи, сформувати впевненість у собі та подолати соціальну ізоляцію.