Fita помага на по-възрастните работници да се върнат на работа
Всеки, който е бил дълго време безработен и вече не е сред най-младите, познава проблема: колкото по-дълго трае безработицата, толкова по-трудно е да се върнеш на работа. Бързо напредващата цифровизация, промените в работните процеси или преструктурирането в предприятията правят почти невъзможно след по-дълго отсъствие да бъдеш отново напълно на разположение на пазара на труда.
Тази дилема се решава чрез програмата "Подходящ за започване на работа - Fita" на DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH, която се изпълнява съвместно с област Waldeck-Frankenberg и Бюрото по труда Waldeck-Frankenberg със средства от програмата за действие на провинция Хесен "Регионална политика на пазара на труда: бюджет за обучение и квалификация". Общите разходи в размер на 45 500 евро се поемат две трети от областта и една трета от Бюрото по труда.
"Възрастните хора отново да започнат работа" е целта на Fita, обяснява Карл-Фридрих Фрезе, съветник в Първи окръг и ръководител на социалната служба. "Мярката е предназначена за хора над 50 години, които получават обезщетения от SGB II. При участието си във Fita всеки участник получава таблет назаем като специална функция. Това улеснява преподаването на цифрови умения, които са все по-търсени от работодателите, дори и в по-малките предприятия, и които за съжаление често липсват особено сред по-възрастните служители, чрез практическа работа директно на собствените им устройства.
От 28 юни 2021 г. до 11 януари 2022 г. в Бад Вилдунген и Франкенберг ще бъдат обучени до десет участници по време на групови дни, виртуални уроци и индивидуален коучинг. При подбора на участниците в курса администраторът на Бюрото по труда Едгар Келерман използва познанията си за личната житейска ситуация на своите протежета, но също така взема предвид и желанието им да участват. Ако някой от участниците в курса се откаже по лични причини или се наложи да го прекрати, други заинтересовани лица могат да се включат в списъка на чакащите, стига мярката да не е твърде напреднала.
Освен че дава знания, които улесняват навлизането в света на труда, Fita има за цел да помогне на хората да започнат работа, която подлежи на социалноосигурителни вноски, казва изпълнителният директор на DELTA Фолкер Хес. Фокусът е върху придобиването на цифрови умения за работа с таблет - като боравене или работа, използване на цифрови медии и интернет, но също така и обучение за опасностите в цифровия свят. Освен това участниците се занимават с професионалното си положение и планират реинтеграцията си в професионалния живот заедно със своите учители - служителите на DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH. Хес подчертава: "Ние се фокусираме върху силните страни на участниците в курса, включваме техния личен опит и по този начин можем да разработим оптимална стратегия за новия им професионален път."
Тези, които се оказват безработни, когато вече не са толкова млади, изведнъж се сблъскват с напълно различно ежедневие, обясняват от името на Бюрото по труда Юрген Клинкерт, ръководител на екипа за намиране на работа в Бад Вилдунген и Франкенберг, и Юлия Руш, представител за равни възможности на пазара на труда. Концепцията за насърчаване не само на цифровите умения, но и на уменията за личен живот поставя участниците във Fita на добър път към успешното възобновяване на работата.
Договорите, застраховките, уведомленията и поведението на потребителите са също толкова важна част от курса, колкото и запознаването с консултантските услуги и услугите за подкрепа или подобряването на професионалната гъвкавост и мобилност. Fita трябва да помогне за оптимизиране на документите за кандидатстване, за правилно справяне с борсата за работа на Федералната агенция по заетостта, за подобряване на самоуправлението и за използване на скритите резерви, които човек често дори не забелязва в себе си. Накрая, програмата включва и пробен стаж в предприятие, за да се покаже какви са настоящите изисквания в света на труда и какво е необходимо, за да се адаптира човек към тях, да пренастрои професионалната си ориентация. DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH, област Валдек-Франкенберг и Бюрото по труда във Валдек-Франкенберг искат до началото на 2022 г. да преодолеят страховете, да създадат увереност в себе си и да преодолеят социалната изолация.