Bölge, ilçe yönetimindeki kariyerler hakkında çevrimiçi bilgilendirme yapıyor

Eğitim mi, staj mı? Birçok öğrenci şu anda kendilerine eğitim mi (dual) yoksa geleneksel bir çıraklık eğitimi mi almaları gerektiğini soruyor. Waldeck-Frankenberg bölgesinde her ikisi de mümkün! Bu nedenle bölge idaresinin www.landkreis-waldeck-frankenberg.de/ausbildung adresindeki web sitesinde, tüm kariyer fırsatları hakkında bilgi vermek üzere kapsamlı bir alan oluşturuldu.

IT, sosyal hizmet, ofis yönetimi, dijitalleşme veya inşaat mühendisliği gibi klasik idari mesleklerin yanı sıra, ilçe yönetimindeki sorumluluk alanları da çeşitlilik göstermektedir. Bu kişilerin birçoğu ilçenin kendisi tarafından eğitiliyor. Bölge Yöneticisi Jürgen van der Horst, "Bölge idaresi olarak potansiyel stajyerler, öğrenciler ve kalifiye çalışanlar için de rekabet halindeyiz" diyor. "Bu nedenle, gelecekte giderek artan bir şekilde kendi ihtiyaç duyduğumuz meslekleri eğitmeye ve mezunlara daha sonra cazip bir istihdam perspektifi sunmaya odaklanacağız."

"Birçok kapı açık!"
Tamamen yeni eğitim ve öğretim olanakları sunmak da stratejinin bir parçası: örneğin, idari sektördeki çıraklık eğitiminin yanı sıra, bölge BT sistem entegrasyonu, gıda denetimi veya ofis yönetimi alanlarında da çıraklık eğitimi sunuyor. Stajyer Marcel Hagenacker BT uzmanı olarak aldığı eğitimi şöyle anlatıyor: "Eğitim çok çeşitli. Çalışma saatlerim boyunca, diğer yerlerin yanı sıra bölge okullarında yoldayım, çok çeşitli görevlerde ustalaşıyorum ve insanlarla çok fazla temas halindeyim. Başkalarına yardım edebilmek bana iyi bir duygu veriyor." Yönetici asistanı olmak için eğitim alan Moritz Ulbricht için birçok iş alanını inceleme şansı çok önemli: "İdarenin tüm alanlarını tanıyoruz. Bu şekilde daha sonra bize pek çok kapı açılıyor!

"Takım ruhu ve bağımsız çalışma"
Ancak liseden mezun olduktan sonra okumaya karar verenler bile bölgede aradıklarını bulabilirler: Bölge şu anda bölgedeki üniversiteler ve uygulamalı bilimler üniversiteleriyle işbirliği içinde dört lisans programı sunmaktadır. Sosyal hizmet, dijital yönetim, inşaat mühendisliği ya da kamu yönetimi alanlarında lise mezunları ikili eğitim alabiliyor. Öğrenci Noah Lukes inşaat mühendisliği eğitim programını şöyle anlatıyor: "Bu programı seçtim çünkü ileride inşaat projelerini planlamak, yönetmek ve liderlik etmek istiyorum. Lisans programı bunun için ideal koşulları sunuyor. Pratik aşamalar teoriyi doğrudan uygulamanıza ve derinleştirmenize olanak tanıyor. Bir işveren olarak bölge idaresi de benim için ilgi çekici çünkü kendi ülkemde çalışabilir, okuyabilir ve yaşayabilirim. Özellikle bağımsız çalışmayı ve ekip ruhunu seviyorum."

Bölgede sosyal hizmet okuyan Tiana de Matos Martins ve Jessica Hecker-Robinson şunları ekliyor: "Online dersler ve üniversitedeki yüz yüze etkinliklerin karışımı, çeşitli öğrenim görmemizi sağlıyor. Öğrenim süreleri, uzmanlaşmış servislere danışılarak bireysel ve esnek bir şekilde belirlenebiliyor. Bu da profesyonel ve özel hayatlarımızı birleştirmemizi mümkün kılıyor.

Bir işveren olarak bölge de buna güveniyor. Bölge Müdürü Jürgen van der Horst, "Çalışanlarımıza sadece iyi maaşlı güvenli bir iş değil, aynı zamanda çeşitli eğitim ve ileri eğitim fırsatları, aile dostu çalışma saatleri - evden de - ve cazip terfi ve kariyer fırsatları sunmak istiyoruz" diye vurguluyor. Bölgede şu anda 35 stajyer ve öğrenci çalışıyor; yaz aylarından itibaren beş pozisyon daha eklenecek ve böylece bölge için 40 kadar yeni stajyer çalışacak. Bölge yöneticisi, "İlgilenen okul mezunlarına kapımız sonuna kadar açık ve onları kişisel bir mülakatla, yaklaşan eğitim fuarlarından birinde ya da web sitemizden online olarak neler sunabileceğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmeye davet ediyoruz" diyor.