Одноденний семінар: Від самоменеджменту до управління співробітниками...

Чітке лідерство в процесах змін

Процеси змін висувають високі вимоги до менеджерів: Вони повинні орієнтуватися, приймати рішення, стабілізувати свою команду і в той же час зберігати власну здатність діяти.

Саме для цього і призначений 2-денний воркшоп. Він поєднує поглиблені знання з управління змінами з практичними вправами з самоменеджменту, кризових навичок, мотивації та задоволеності роботою.

У центрі уваги - питання про те, як лідерство може бути ефективним, чітким і гуманним у часи невизначеності. Учасники поміркують над своєю роллю в процесі змін, дізнаються про типову динаміку опору та надмірних вимог, а також розроблять конкретні стратегії мотивації та конструктивного керівництва працівниками під час змін.

Особливий акцент робиться на самоменеджменті:

Менеджери зміцнюють свою здатність залишатися зосередженими, стійкими та здатними діяти навіть під тиском. Це включає в себе свідоме подолання стресу, прояснення власних пріоритетів та зосередження на ресурсах, які можуть бути використані в кризових ситуаціях та під час змін.

2-денний семінар чергується з короткими вступними доповідями, рефлексією, індивідуальною та груповою роботою і практичними вправами. Це створює простір для роботи над власним досвідом повсякденного управління та його перенесення безпосередньо в реалістичні заходи.

Захід є безкоштовним.

Дата проведення: 10-11 листопада 2026 року |щоденно з 08:30 до 16:30
Місце проведення: Kreishaus, Корбах
Цільова група: фахівці та менеджери
Спікери: Івонн Велькер | Тренер, організаційний консультант, супервізор

Зареєструйтесь зараз