Район передає 170 000 євро організації DELTA
Район Вальдек-Франкенберг перерахував компанії DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH грантові кошти в розмірі понад 170 000 євро з бюджету на навчання та підвищення кваліфікації. Ці кошти будуть спрямовані — до моменту ліквідації товариства — на фінансування перевірених заходів у сфері політики зайнятості, які згодом поступово будуть продовжуватися під егідою округу.
Об’єднання компетенцій, забезпечення пропозицій
Кошти надходять із бюджету району на освіту та підвищення кваліфікації (скорочено AQB) і будуть спрямовані на фінансування поточних програм, а також на створення довгострокових структур для інтеграції людей у регіональний ринок праці. Укладення договорів гарантує продовження успішних заходів у районі. Водночас передача повноважень району в новому році відкриває шлях до об’єднання компетенцій та забезпечення стабільності програм на довгострокову перспективу.
Посилення навичок складання резюме та цифрових компетенцій
Одним із пріоритетних напрямків фінансування є проєкт «Checkpoint», який із загальною вартістю 48 851,22 євро надає доступну підтримку без формальних перешкод у містах Корбах, Франкенберг, Бад-Арользен та Бад-Вільдунген. Ця відкрита пропозиція спрямована на осіб, які потребують допомоги у вирішенні питань, пов’язаних із ринком праці та адміністративними процедурами, і має на меті посилити навички пошуку роботи та цифрові компетенції, сприяти стабілізації становища шукачів роботи та підвищити їхню адміністративну самостійність. Завдяки присутності в центральних місцях вдається охопити велику кількість людей, які отримують користь від цієї простої підтримки.
Підтримка у вивченні мови
Сума в розмірі 100 384,36 євро виділяється на фінансування програми «FiB – Fit für die Berufswelt», яка приймає по 16 учасників у Франкенберзі та Бад-Арользені, а також, як правило, пропонується у Корбаху. Програма спеціально орієнтована на людей з міграційним або біженським минулим, які, незважаючи на вже пройдений мовний курс, все ще потребують підтримки у вивченні мови, а також у навичках читання, письма та рахунку. Завдяки поєднанню мовної підтримки, базової освіти, соціальної стабілізації та виробничих стажувань учасники отримують всебічну підготовку до виходу на регіональний ринок праці.
Підтримка професійних мовних навичок та міжкультурної підготовки
Крім того, на курс «AVIA» виділено 22 972,20 євро. Програма в Корбаху охоплює 13 учасниць і спрямована, зокрема, на мусульманських мігранток, які нещодавно переїхали до Німеччини та мають початкові знання німецької мови. Учасниці вивчають мову для професійних цілей, отримують базові знання з інформаційних технологій та проходять міжкультурне навчання. Делікатний коучинг поєднується з навичками повсякденного життя, такими як мобільність та фінансові знання, а також з фаховими лекціями. Два стажування під наглядом дають учасницям можливість практично випробувати свої навички на регіональному ринку праці та налагодити безпосередні контакти з потенційними роботодавцями.
Фінансування з боку землі Гессен
Ці та інші заходи наразі реалізуються під егідою компанії DELTA Waldeck-Frankenberg GmbH. Завдяки фінансуванню цих заходів Міністерством праці, інтеграції, молоді та соціальних справ землі Гессен округи отримують підтримку у впровадженні індивідуально адаптованих регіональних стратегій інтеграції соціально незахищених осіб у сферу освіти та зайнятості. Під керівництвом округу після розформування компанії DELTA передбачається продовження реалізації програм, об’єднання компетенцій та створення стійких структур, які й надалі гарантуватимуть учасникам надійний та індивідуально адаптований супровід на шляху до професійної кар’єри.
«Сьогоднішніми рішеннями про фінансування ми цілеспрямовано інвестуємо в перспективність нашого району та в людей, які хочуть тут жити й працювати», — зазначає перший заступник голови району Карл-Фрідріх Фрезе. «Проєкти „Checkpoint“, „FiB — Fit für die Berufswelt“ та навчальний курс „AVIA“ — це орієнтовані на практику пропозиції, які безпосередньо відповідають потребам учасників. Вони надають орієнтири, зміцнюють компетенції та відкривають реальні перспективи на регіональному ринку праці. Те, що район у майбутньому візьме ці успішні заходи під власне керівництво, свідчить про те, що ми прагнемо створити стійкі структури, які забезпечуватимуть довгострокову підтримку людей та допомагатимуть роботодавцям у пошуку кваліфікованих кадрів».
Підпис до фото: Перший заступник голови округу Карл-Фрідріх Фрезе (праворуч) та Паскаль Роде з відділу соціальних питань округу (ліворуч) вручають рішення про виділення коштів з бюджету на освіту та підвищення кваліфікації генеральному директору компанії DELTA Waldeck-Frankenberg Фолькеру Гессу. (Фото: округ Вальдек-Франкенберг)