Працевлаштування

Легкий старт, міждисциплінарна робота
Для молодих медиків часто важливим є початок професійної кар’єри без фінансового ризику — тому відкриття власної практики відразу не розглядається як варіант. У цьому випадку модель роботи за наймом створює найкращі умови.

Скористайтеся перевагами роботи сільським лікарем без фінансових навантажень. Робота в існуючій команді з досвідченими колегами створює міцну основу, яка сприятиме вашому професійному розвитку. Адаптуйте своє робоче середовище до ваших життєвих обставин і скористайтеся різними варіантами працевлаштування в медичному центрі (MVZ) або в приватній практиці. Так ви зможете поступово вжитися в роль лікаря, що веде приватну практику. Навіть для тих, хто повертається до роботи, працевлаштування є шансом будувати своє професійне майбутнє у власному темпі. Особливо в МЦМ ви працюєте в міждисциплінарній команді у великому об’єднанні та перебуваєте з колегами в безпосередньому контакті. Структурована взаємодія між спеціалізаціями та використання спільної інфраструктури забезпечують орієнтоване на пацієнта медичне обслуговування — без зайвих перешкод. У Вальдек-Франкенберзі наразі існують два медичні центри (MVZ), у яких ви можете працювати як сімейний лікар, так і як спеціаліст — як найманий працівник або у власній практиці.

Повна або часткова зайнятість: працюючи за трудовим договором, ви можете вибрати між повною та частковою зайнятістю — особливо для батьків такі моделі працевлаштування є зручним рішенням, що дозволяє вдало поєднувати сімейні та професійні обов’язки. Моделі робочого часу, за якими ви можете працювати, є різноманітними та адаптуються до вашої індивідуальної ситуації.

Відпустка для батьків: Саме молоді лікарі зазвичай прагнуть поєднати дві речі: досягти успіху в кар’єрі та завести сім’ю. Асоціація лікарів, що працюють за договором з касою, землі Гессен пропонує моделі відпустки по догляду за дитиною, адаптовані до потреб молодих батьків. Лікарі, що мають приватну практику, можуть після народження дитини наймати заміну у своїй практиці на строк до трьох років, не втрачаючи при цьому своєї ліцензії.

Короткий огляд

• керівництво лікарями
• гнучкий графік роботи, можлива також робота на неповний робочий день
• спільна організація та розрахунки
• низький фінансовий ризик
• можливість міждисциплінарної діяльності та взаємодії з іншими спеціалістами (MVZ)
• спільне використання ресурсів (приміщень, обладнання, персоналу)