Назначаване

Лесен старт, интердисциплинарна работа
За младите лекари често е важно да започнатпрофесионалния си живот без финансов риск – затова откриването на собствена практика не е непосредствено възможно. В този случай моделът на работа като нает служител предлага най-добрите условия.

Възползвайте се от предимствата на работата като селски лекар без финансови затруднения. Работата в съществуващ екип с опитни колеги предлага добра основа, от която можете да се възползвате за професионалното си развитие. Адаптирайте работната си среда към личната си ситуация и се възползвайте от различните възможности за работа в медицински център (MVZ) или в частна практика. По този начин ще можете стъпка по стъпка да се приспособите към ролята на лекар с частна практика. За хората, които се връщат на работа, назначаването също е шанс да оформят професионалното си бъдеще според собственото си темпо. Особено в медицинските центрове за медицинско обслужване (MVZ) работите в мултидисциплинарна среда в рамките на голяма мрежа и поддържате пряк обмен с колегите си. Структурираната взаимосвързаност на специалностите и използването на обща инфраструктура позволяват предоставянето на грижи, ориентирани към пациента – без дълги пътища. Във Валдек-Франкенберг понастоящем има два МЦЗ, в които можете да работите като общопрактикуващ лекар, но също и като специалист на длъжност или в частна практика.

Пълен или непълен работен ден: Като служител имате възможност да изберете между работа на пълен или непълен работен ден – особено за родителите тези модели на заетост предлагат удобно решение за успешно съчетаване на семейството и кариерата. Моделите на работното време, по които можете да работите, са разнообразни и се адаптират към вашата индивидуална ситуация.

Отпуск по майчинство/бащинство: Особено младите лекари обикновено искат и двете: да успеят в професията си и да създадат семейство. Асоциацията на лекарите, сключили договор с здравната каса в Хесен, предлага модели за отпуск по майчинство и бащинство, съобразени с нуждите на младите родители. Лекарите с частна практика могат след раждането на дете да си наемат заместник в кабинета си за срок до три години, без да загубят лиценза си.

На един поглед

• ръководено от лекари
• гъвкаво работно време, възможно е и работа на непълно работно време
• съвместна организация и отчитане
• нисък финансов риск
• възможност за интердисциплинарна дейност и обмен с други специалисти (MVZ)
• съвместно използване на ресурси (помещения, апаратура, персонал)