Интегриране на хората с миграционен произход на пазара на труда
Как може да се използва потенциалът на хората с миграционна история за местния пазар на труда? Този въпрос беше във фокуса на информационно събитие, организирано от окръг Валдек-Франкенберг, на което бяха поканени предприятия и фирми от региона. Целта беше съвместно да се намерят начини за по-добро интегриране на имигрантите на местния пазар на труда и по този начин да се укрепят както икономиката, така и обществото.
Събитието се съсредоточи върху експертния принос на програмния офис Land.Zuhause.Zukunft. в университета в Хилдесхайм. Марлене Нойман изтъкна, че наемането на международни квалифицирани работници е решаващ фактор за бъдещата жизнеспособност на местната икономика, особено в селски региони като Валдек-Франкенберг. Тя подчерта, че успешното и устойчиво наемане на имигранти може да се постигне чрез целенасочена подкрепа и сътрудничество в местните мрежи на администрацията, бизнеса и гражданското общество.
Презентацията на областния център за миграция и интеграция предизвика голям интерес. Кариерният и езиков скаут Кристофър Макс Хехел обясни как районът подпомага компаниите при наемането и интеграцията на хора с миграционна история - от кариерно консултиране и признаване на квалификации до организиране на стажове и езикова подкрепа.
Служителят по въпросите на интеграцията в областта Латиф Хамамиех Ал-Хомси подчерта значението на започването на работа за пристигащите в областта при представянето на Службата за миграция и интеграция. "Хората, които идват в областта, носят със себе си голям потенциал." "Трябва да разпознаем и популяризираме този потенциал на ранен етап", добави Кристофър Макс Хехел. В последвалите дискусии станаха ясни и предизвикателствата: езиковите бариери, бюрократичните пречки и несигурността при справянето с ксенофобски изказвания на работното място са проблем за много компании. Същевременно обаче беше подчертано, че успешната интеграция на пазара на труда допринася за икономическата стабилност и улеснява социалната интеграция.
Участниците се съгласиха, че недостигът на работна ръка и квалифицирани работници може да бъде преодолян само ако предприятията бъдат подкрепени при наемането на хора с миграционна история - например чрез правна сигурност, по-малко бюрокрация и подходящи езикови курсове. Събитието показа, че в областта вече съществуват многобройни инициативи и програми за подкрепа, които следва да бъдат допълнително разширени и свързани в мрежа. "Искаме да разговаряме с фирмите за техния опит и за това къде можем да окажем подкрепа като област. Заедно искаме значително да подобрим достъпа до нашия местен пазар на труда за хора с миграционна история", подчерта Карл-Фридрих Фрезе, съветник от Първи район.
Интеграцията на хора с миграционна история предлага на област Валдек-Франкенберг възможност активно да противодейства на недостига на квалифицирана работна ръка и да направи региона подходящ за бъдещето. Тук от решаващо значение е тясното сътрудничество между всички заинтересовани страни - от администрацията до бизнеса и гражданското общество. Специализираният център разглежда събитието като начален етап и в бъдеще ще предлага допълнителни платформи за обмен и дискусии. Областта ще анализира импулсите от обмена и ще разработи подходящи мерки.
Ключови думи:
Интеграция Професионален и езиков скаут Култура за добре дошли