Tagesseminar: „Führung und Feedback – Erwartungen der Azubis“

Im Zeitalter der sozialen Medien aufgewachsen und ständig mit einem Smartphone in der Hand, ist die Generation Z im permanenten Austausch mit anderen. Wird eine WhatsApp-Nachricht nicht sofort beantwortet, fühlen sich die Absender oft persönlich gekränkt. Durch die digitale Feedbackkultur fühlen sie sich wahrgenommen und geschätzt.

Dies bedeutet für die Unternehmen, dass eine neue, aktivere Feedbackkultur gefragt ist. Die Gen Z braucht Rückmeldung - sei es für erfüllte Aufgaben oder auch Kritik. Feedback soll möglichst individuell, zeitnah und wertschätzend verpackt sein. So baut man eine gute Bindung zu den künftigen Mitarbeitern auf. In diesem Seminar erleben Sie, wie sie eine offene, wertschätzende und zeitgemäße Kommunikationskultur mit jungen Mitarbeitenden aufbauen können.

Inhalt

Feedback-Kultur der Generation Z:

• Erwartungen an Führungskräfte und Feedback.
• Transparenz, Wertschätzung und der Wunsch nach sofortigem Feedback.

Kommunikation im Lehr- und Lernprozess:

• Grundlagen effektiver Kommunikation: Zuhören, Fragen, Feedback geben.
• Aufbau von Vertrauen und „guten Beziehungen“ im pädagogischen Kontext.
• Wahrnehmung und Lernen: Was muss ich als Ausbilder beachten?

Praktische Ansätze für Feedback und Führung:

• Methoden für spielerisches Lernen und konstruktives Feedback.
• Verantwortung fördern: Azubis in den Selbstlernprozess einbinden.
• Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächen.

Workshop-Teil:

• Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen.
• Übungen: Feedbackgespräche und die Anwendung moderner Methoden.

Zielgruppe: Ausbildende/Ausbildungsbetriebe
Referentin: Simone Schüll, Business-Trainerin, systemischer Coach, Unternehmensberaterin, agile Coach und Scrum Master. IHK Zentrum für Weiterbildung GmbH | Heilbronn
Die Teilnehmendenzahl ist aus 15 Personen begrenzt.

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