„Frauen in die Politik“: Landkreis zieht positive Bilanz
Am vergangenen Wochenende fand die Abschlussveranstaltung des Aktionsprogramms „Kommune: Frauen in die Politik“ für den Landkreis Waldeck-Frankenberg in der Stadthalle in Korbach statt. Ziel des Programms war es, den Frauenanteil in kommunalen Vertretungen nachhaltig zu erhöhen und politisch interessierte Frauen mit erfahrenen Mandatsträgerinnen zusammenzubringen. Der Fachdienst Dorf- und Regionalentwicklung des Landkreises stand dabei den Mentorinnen und Mentees unterstützend zur Seite.
Die Abschlussveranstaltung diente nicht nur dazu, eine Bilanz aus dem vergangenen Jahr zu ziehen, sondern auch weiterhin zu netzwerken und sich untereinander auszutauschen. „Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir Frauen weiterhin ermutigen und unterstützen, sich aktiv in die Kommunalpolitik einzubringen“, erklärt Landrat Jürgen van der Horst. „Der Landkreis Waldeck-Frankenberg hat sich mit dem Aktionsprogramm als eine von zehn Modellregionen in Deutschland verpflichtet, diesen Wandel voranzutreiben.“
In den vergangenen Monaten haben sich insgesamt neun Tandems aus politisch erfahrenen und unerfahrenen Frauen gebildet. Diese „Matches“ ermöglichten es den Teilnehmerinnen, in zahlreichen Treffen wertvolle Einblicke in die kommunale Politik zu gewinnen. „Die Begeisterung und das Interesse an lokaler und regionaler Politik wurden durch unsere Veranstaltungen spürbar gestärkt“, erklärte Fachdienstleiter Dorf- und Regionalentwicklung Dr. Jürgen Römer.
Zusätzlich zu den Tandemtreffen fanden zahlreiche Events statt, darunter die Demokratiewerkstatt in Kooperation mit dem Deutschen Landfrauenverband und eine Exkursion zum Landtag nach Wiesbaden. Diese Veranstaltungen trugen dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung weiblicher Repräsentation zu schärfen und das Netzwerk interessierter Frauen zu erweitern.
Das Aktionsprogramm „Kommune: Frauen in die Politik“ wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie dem Deutschen Landfrauenverband und EAF Berlin unterstützt und zielt darauf ab, die Unterrepräsentation von Frauen in kommunalen Ämtern zu verändern. Die EAF Berlin berät zu den Themen Vielfalt und Chancengleichheit, Karriere und Führung, Vereinbarkeit und Resilienz sowie Demokratie und Partizipation. Sie konzipiert und realisiert praxisnahe Forschungsprojekte sowie innovative Programme und Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung.