Vielfalt leben: Diversity-Tag in der Kreisverwaltung

Unter dem Motto „Vielfalt leben – Rassismus erkennen und handeln“ hat der Fachdienst Soziale Angelegenheiten gemeinsam mit dem Fachdienst Frauen und Chancengleichheit des Landkreises Waldeck-Frankenberg auch in diesem Jahr den bundesweiten Diversity-Tag aktiv mitgestaltet. Im Zentrum der Aktionen stand die bewusste Auseinandersetzung mit Antirassismus sowie die Förderung einer inklusiven Organisationskultur – ganz im Sinne der 2019 unterzeichneten Charta der Vielfalt.

Mit einem vielfältigen Angebot an niedrigschwelligen Fortbildungsformaten wurden die Mitarbeitenden eingeladen, sich mit Themen wie Alltagsrassismus, struktureller Diskriminierung und interkultureller Verständigung auseinanderzusetzen. Ziel war es, Empathie zu fördern, Perspektivwechsel zu ermöglichen und das Bewusstsein für die Lebensrealitäten von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen zu schärfen.

In diesem Jahr war besonders die Einbindung der Schülerfirma „Culture of Change“ der Beruflichen Schulen Korbach und Bad Arolsen hervorzuheben. Die Schülerinnen und Schüler entwickelten eigenständig das gleichnamige interaktive Spiel. Dieses förderte auf spielerische Weise den Austausch über Vielfalt und Vorurteile – und wurde von den Teilnehmenden besonders positiv aufgenommen. Weitere Angebote wie ein Büchertisch, Podcast- und Literaturtipps sowie eine digitale Diversity-Wall boten zusätzliche Impulse zur individuellen Weiterbildung und aktiven Beteiligung. Persönliche Statements gegen Rassismus konnten in einer Foto-Box festgehalten werden – ein sichtbares Zeichen für gelebte Vielfalt im Arbeitsalltag.

„Viele Mitarbeitende haben sich bewusst die Zeit genommen, um sich intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen“, sagte Erster Kreisbeigeordneter Karl-Friedrich Frese. „Gerade die tiefergehenden Gespräche zeigen, wie wichtig solche Formate für die Weiterentwicklung einer diskriminierungsfreien Verwaltungskultur sind.“ Mit dem Diversity-Tag 2025 unterstreicht die Kreisverwaltung Waldeck-Frankenberg ihr klares Bekenntnis zur Charta der Vielfalt und setzt ein starkes Zeichen für Respekt, Toleranz und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Weitere Informationen zur Charta gibt es auf der Internetseite des Landkreises Waldeck-Frankenberg unter www.landkreis-waldeck-frankenberg.de.

Bildunterschrift: (v. l. hinten) Erster Kreisbeigeordneter Karl-Friedrich Frese, Alexandra Köck, Beate Friedrich und Miriam Drüppel vom Fachdienst Frauen und Chancengleichheit sowie Theresa Habich-Lerch und Latif Hamamiyeh Al-Homssi von der Fachstelle Migration und Integration aus dem Fachdienst Soziale Angelegenheit präsentieren gemeinsam mit Jonas Winkler von der Schülerfirma „Culture of Change“das Programm am Diversity-Tag. Foto: Landkreis Waldeck-Frankenberg

Schlagworte:

Fachdienst Frauen und Chancengleichheit  Fachdienst Soziale Angelegenheiten charta der vielfalt